株式会社AT LINER(アットライナー)

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運輸安全マネジメントの実施

株式会社AT LINERにおいては、「運輸安全マネジメント」に基づき、輸送の安全を確保するために、以下のとおり全社員一丸となって取り組んでおります。

1.輸送に関する安全基本方針

(1)
代表取締役は、輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、社内において輸送 の安全の確保に主導的な役割を果たしてまいります。また、現場における安全に関する声に真摯に 耳を傾けるなど現場の状況を十分に踏まえつつ、社員に対し輸送の安全の確保が最も重要である という意識を徹底させます。
(2)
輸送の安全に関する「計画の策定、実行、チェック、改善(Plan Do Check Act)」を確実に実施し、 絶えず輸送の安全性の向上に努めてまいります。また、輸送の安全に関する情報については、積極的に公表します。 当社では「安全の最優先」「関係法令の遵守」「安全の推進と継続的改善」を安全理念として全社員が一丸となって輸送の安全を確保します。

2.輸送の安全に関する重点施策

(1)
前条の輸送に関する安全基本方針に基づき、次に掲げる事項を実施しておす。
  1. 輸送の安全の確保が最も重要であるという意識を徹底し、関係法令及び安全管理規程に定められた事項を遵守いたします。
  2. 輸送の安全に関する教育及び研修に関する具体的な計画を策定し、これを適確に実施いたします。
  3. 輸送の安全に関する内部監査を行い、必要な是正措置又は予防措置を講じます。
  4. 輸送の安全に関する情報の連絡体制を確立し、社内において必要な情報を伝達、共有いたします。
(2)
持ち株会社及び傘下のグループ企業が密接に協力し、一丸となって輸送の安全性の向上に努めます。
(3)
管理の受委託の実施にあたっては、受託事業者の輸送の安全の確保を阻害するような行為を行わないことと、 更に、受託事業者と長期契約を結ぶ等の密接な関係にある場合は、可能な範囲において、受託事業者の輸送の安全の向上に努めてまいります。

3.事故統計 2016年度に発生した事故・故障件数

人身事故0件
物損事故34件
車両故障8件
健康起因0件

4.輸送の安全に関する目標及び達成状況

2016年度、事故件数及び車両故障件数前年比較50%削減目標においては事故件数が34件発生しており目標を達成できなかったので、引き続き目標50%削減に向けて努力してまいります。
平成29年度目標道路交通事故による
死亡・重傷者の撲滅
事故件数
前年度対比50%削減
車両故障件数
前年度対比50%削減
0件17件4件
平成28年度目標道路交通事故による
死亡・重傷者の撲滅
事故件数
前年度対比50%削減
車両故障件数
前年度対比50%削減
0件22件15件
発生状況0件34件8件

5.輸送の安全に関する目標

当社では、輸送の安全に関する目標を達成するために以下の項目を全社員一丸となり取り組んで参ります。
高速道路における衝突事故のほか、サービスエリアやパーキング内、車庫等での静止物への接触事故が発生しております。事故原因の分析と対策を立て、更に街頭指導などを実施し、事故ゼロを目指します。
事故件数、前年度対比50%の削減
平成28年度は34件の事故が発生しています。幸いにして人身事故や重大事故は発生しておりませんが、引き続き「安全を最優先に」交通事故0へ向けて全力で取り組んで参ります。ヒヤリ・ハットや事故事例を用いた実践的な危険予知訓練に取り組むとともに、慣れからくる漫然運転や不注意による事故を減らすべく、フォローアップを目的とした指導体制の拡充を図ります。
車両故障4件(対前年比50%の削減)
前年度実績は8件の車両故障が発生しています。今年度についても、定期的なタイヤ交換・ローテーションを行いタイヤのバーストを予防するとともに、制動装置やホース類についても3ヶ月点検及び車検にあわせて随時交換を継続してまいります。また、新車両を導入することで経年車両との入れ替えを行いさらなる故障の削減に繋げてまいります。

6.輸送の安全に関する計画

輸送の安全に関する目標を達成するために、以下の計画を作成しました。
(1)
輸送の安全に関する目標を達成するために、毎月行っている乗務員指導及び年2回行っている乗務員研修において運行管理責任者と取締役との意見交換を含め、輸送の安全に関する研修をおこなっております。
  1. 関係法令の遵守
  2. 輸送の安全に関する教育の実施(全体教育を年2回・毎月の乗務員指導教育)
  3. インターネットを活用した乗務員教育(「anzen-drive」)危険予知プログラム
  4. 睡眠時無呼吸症候群(SAS)検査の実施
  5. 規制薬物使用検査の実施
  6. 停留所、PA・SAにおいての街頭指導の実施
  7. デジタコ式運行記録系による評価の実施
  8. 年1回、全社員の運転記録証明書の取得及び確認
  9. 内部監査の実施
(2)
輸送の安全に関する目標を達成するため、必要となる人材育成の為の教育及び研修に関する具体的な計画を策定し、着実に教育及び研修を実施します。
  1. 乗務員教育
    1. 計画に基づいた乗務員指導の毎月の実施
    2. 停留所、PA・SAにおいての街頭指導の実施
    3. データベース化したヒヤリ・ハット情報の全社共有及びその活用
    4. 乗務員教育(初任教育)及び定期研修(3年毎NASVA実施の一般診断受診後)
    5. デジタコによる安全・省エネ運転の評価
  2. 運行・整備管理者教育(取締役を含む)
    1. 経営管理者への教育(リスク管理セミナー・NASVA安全マネジメント関係の講習など)
    2. 整備管理者の教育(整備管理者講習など)
  3. 飲酒運転防止教育
    1. 飲酒運転防止インストラクター養成講座の受講
  4. 健康管理
    1. 健康診断の受診(夜行運転従事者へ年2回実施)
    2. 睡眠時無呼吸症候群(SAS)検査の実施
    3. 規制薬物使用検査の実施

7.輸送の安全に関する教育及び研修計画

毎月行う乗務員指導教育と、年2回(6月・12月)外部講師を招いての全体研修の実施

8.輸送の安全にかんする組織体制及び指揮命令系統

安全管理系統図